鄂州電子科技學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)工作規(guī)程

（新增討論稿）

為建立和完善我校教學(xué)質(zhì)量管理和監(jiān)控體系，加強(qiáng)教學(xué)過(guò)程質(zhì)量管理和對(duì)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控力度，做好教學(xué)督導(dǎo)工作，提高教學(xué)質(zhì)量，為考核提供依據(jù)，特制定本規(guī)程。

一、教學(xué)督導(dǎo)對(duì)象

學(xué)校全體任課教師（包括兼職教師和外聘教師）。

二、教學(xué)督導(dǎo)組織

教學(xué)督導(dǎo)組織為課程改革與教研督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組，由教學(xué)副校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，教研督導(dǎo)室主任為副組長(zhǎng)，督導(dǎo)成員包括教務(wù)科科長(zhǎng)、學(xué)生科科長(zhǎng)和各教研室主任。

三、教學(xué)督導(dǎo)職責(zé)

1.有計(jì)劃地深入教學(xué)第一線調(diào)查研究，收集各方面有關(guān)教學(xué)工作的意見(jiàn)，開(kāi)展教學(xué)巡視和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向?qū)W校主管部門(mén)提出意見(jiàn)和建議，總結(jié)推廣好的教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.參與教學(xué)過(guò)程的常規(guī)檢查，重點(diǎn)檢查學(xué)期授課計(jì)劃、教案、課堂教學(xué)效果和考試考查等工作。

3.完成學(xué)校安排的專項(xiàng)檢查或調(diào)研活動(dòng)。

4.參與教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)工作，特別關(guān)注學(xué)生評(píng)價(jià)中有爭(zhēng)議的教師所擔(dān)任的課程；參與評(píng)優(yōu)、晉職和評(píng)獎(jiǎng)等工作。

5.教學(xué)督導(dǎo)員應(yīng)恪守職業(yè)道德和組織紀(jì)律，對(duì)督導(dǎo)對(duì)象的評(píng)價(jià)結(jié)果，必須通過(guò)正式渠道向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門(mén)反映，不得私自外傳。

四、教學(xué)督導(dǎo)的原則

1.科學(xué)性原則。樹(shù)立科學(xué)態(tài)度，堅(jiān)持科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，遵循教育教學(xué)規(guī)律和教學(xué)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)地開(kāi)展工作。

2.客觀性原則。以客觀事實(shí)和客觀過(guò)程為依據(jù)，堅(jiān)持公開(kāi)公正公平的立場(chǎng)，對(duì)學(xué)校教學(xué)及管理過(guò)程中的各種情況進(jìn)行實(shí)事求是的分析評(píng)價(jià)。

3.督導(dǎo)與考核相結(jié)合的原則。一方面督導(dǎo)的過(guò)程與考核的過(guò)程相統(tǒng)一，另一方面要充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的督導(dǎo)價(jià)值。

4.“以人為本”的原則。充分發(fā)揚(yáng)民主，尊重全體教師的勞動(dòng)和民主權(quán)利，善于聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，應(yīng)用科學(xué)評(píng)價(jià)方法調(diào)動(dòng)全體人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

5.反饋原則。將督導(dǎo)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的情況和問(wèn)題及時(shí)向相關(guān)教師和部門(mén)反饋。

五、教學(xué)督導(dǎo)內(nèi)容與方法

1.教學(xué)常規(guī)評(píng)價(jià)：主要評(píng)價(jià)教師教學(xué)態(tài)度、職業(yè)道德與責(zé)任心、教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教案、聽(tīng)課評(píng)課與作業(yè)批改等。

教學(xué)常規(guī)評(píng)價(jià)方法主要包括學(xué)生評(píng)價(jià)、教研組評(píng)價(jià)和督導(dǎo)與上級(jí)評(píng)價(jià)三個(gè)部分。

學(xué)生評(píng)價(jià)采用學(xué)生網(wǎng)上評(píng)教的方法，通常在期中教學(xué)檢查期間進(jìn)行。滿分為100分，一共分四大項(xiàng)20小項(xiàng)，占總評(píng)30%。 該項(xiàng)得分在70分以下的教師將進(jìn)入糾正與預(yù)防程序，由相關(guān)的教學(xué)督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)談話。

教研組評(píng)價(jià)采用書(shū)面評(píng)分的方法，由相關(guān)的學(xué)科組長(zhǎng)書(shū)面填寫(xiě)《教學(xué)質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)表(教研組用)》，并在學(xué)期末上報(bào)教研督導(dǎo)室。滿分為100分，一共分四大項(xiàng)20小項(xiàng)，占總評(píng)30%。

督導(dǎo)與上級(jí)評(píng)價(jià)采用書(shū)面評(píng)分的方法，由相關(guān)的教研室主任擔(dān)任督導(dǎo)員并書(shū)面填寫(xiě)《教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)表(督導(dǎo)用)》，并在學(xué)期末上報(bào)教研督導(dǎo)室。滿分為100分，分四大項(xiàng)，占總評(píng)40%。

2.教學(xué)實(shí)績(jī)測(cè)評(píng)：主要是教師指導(dǎo)學(xué)科和技能大賽獲獎(jiǎng)，教師輔導(dǎo)高考和各類考證的實(shí)績(jī)。教學(xué)實(shí)績(jī)由各教研室在學(xué)期末匯總上報(bào)教研督導(dǎo)室，在下一年教師節(jié)大會(huì)上予以表彰，并記入教師業(yè)務(wù)檔案。

六、本規(guī)程即日起執(zhí)行，由教研督導(dǎo)室負(fù)責(zé)解釋。